6月24日下午，集團公司召開2025年第七次黨委理論學習中心組（擴大）學習會議，集團公司黨委書記、董事長羅太忠主持會議并講話，集團公司黨委、經(jīng)營班子成員，本部相關部門主要負責人參加會議。

會議圍繞深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育進行專題學習。與會人員在前期自學的基礎上，集中學習了習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述、《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》文件精神、違反中央八項規(guī)定精神典型案例、省委常委會會議精神等內(nèi)容。會議還專題學習了習近平總書記關于黨的歷史的重要論述。

會議指出，當前學習教育已進入檢驗成效的關鍵階段，各級黨組織和黨員干部要切實扛牢主體責任，嚴格落實網(wǎng)格化責任體系工作要求，以高度責任感扎實推進學習教育各項工作。要持續(xù)深化理論學習，用好正反案例，分層分類精準施教，強化督導指導，做到持續(xù)學、跟進學、深入學。要突出問題導向，針對前期查擺出的集中整治整改問題，建立健全分層分類閉環(huán)整改機制，逐一明確整改目標、責任主體、具體措施和完成時限，確保問題真改實改、徹底解決。

會議強調(diào)，學習教育成效最終要體現(xiàn)在推動發(fā)展和為民服務上，各單位要緊密圍繞深化改革、產(chǎn)業(yè)升級、項目拓展等中心工作，系統(tǒng)梳理當前面臨的重點難點問題，穩(wěn)扎穩(wěn)打，逐項破解，力求在關鍵領域取得突破性進展，切實把學習教育的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力。要把開門教育作為團結(jié)職工、統(tǒng)一共識、匯聚合力的重要抓手，通過多種形式定期公示整改措施及進展，主動接受職工監(jiān)督，并以職工滿意度為檢驗標準，推動作風建設取得“看得見、感受到”的實際成效。