8月31日上午，省公司黨委書(shū)記詹先豪率相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，在合肥市公司董事長(zhǎng)楊延成、黨委書(shū)記高鴻陪同下，到肥東縣公司調(diào)研指導(dǎo)工作。

　　肥東縣公司經(jīng)理孫尚思首先匯報(bào)了公司基本情況和近期重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，以及當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革中存在的主要問(wèn)題和下一步工作安排。隨后，參加座談的省市縣公司人員針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和企業(yè)改革，以及在職工自愿解除勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題進(jìn)行了討論，并分別發(fā)表了各自的意見(jiàn)和建議。

　　詹先豪認(rèn)真聽(tīng)取了大家的發(fā)言，對(duì)肥東縣公司的當(dāng)前工作給予了充分肯定。他對(duì)做好下一步工作提出五點(diǎn)要求：一是要集中精力抓緊解決人員多、負(fù)擔(dān)重的問(wèn)題，這是當(dāng)務(wù)之急，也是影響企業(yè)下一步生存發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。要把具體形勢(shì)分析給職工聽(tīng)，讓職工心里有本明白帳，利用省公司出臺(tái)的有關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)富余職工自愿解除勞動(dòng)關(guān)系自謀職業(yè)。二是要在推進(jìn)三項(xiàng)制度改革、分流富余人員的過(guò)程中，防止人才流失，通過(guò)事業(yè)、待遇和感情留住人才，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，為企業(yè)生存發(fā)展創(chuàng)造人才條件。三是在改革過(guò)程中，要統(tǒng)籌兼顧，抓好當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、鹽政監(jiān)管工作，千萬(wàn)不能忽視非鹽商品的經(jīng)營(yíng)，要充分利用較好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)條件，在做好鹽品配送的同時(shí)做好非鹽商品銷售工作，不斷鞏固客情關(guān)系，提升網(wǎng)絡(luò)價(jià)值。四是要積極穩(wěn)妥推進(jìn)政企分開(kāi)工作，主動(dòng)向當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門匯報(bào)溝通，報(bào)告當(dāng)前鹽業(yè)改革進(jìn)展情況和工作建議，共同會(huì)商研究政企分離改革事宜，同時(shí)要做好宣傳引導(dǎo)和職工思想工作，按政策要求規(guī)范操作。五是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，結(jié)合推進(jìn)改革，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工思想政治教育，穩(wěn)定隊(duì)伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，通過(guò)黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，分析形勢(shì)，宣講政策，引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變觀念，投身改革；按照基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，打造基層黨建品牌，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。